25 Anni

Notre histoire, nos équipes dédiées

Découvrez notre monde : un voyage qui dure depuis 25 ans, une histoire faite de confiance, de croissance et de valeurs.

Une histoire qui traverse le temps. Une histoire bâtie sur la confiance.


Ge.Ri est née il y a plus de vingt ans avec la volonté d’offrir des solutions sur mesure à ses clients. Avec le temps, notre structure et nos équipes ont évolués, usant d’un savoir-faire toujours grandissant et de compétences transversales, tout en bénéficiant des dernières innovations technologiques en date.

Structurée pour être toujours dans l’ère du temps.


Structure technologique :

  • Infrastructure technologique évolutive
  • Réseau Data-Voice intégré (CTI)
  • Centre de développement informatique
  • Connexion à la fibre optique entre les différents sites
  • Système de sécurité avec PCA

 

Investissements dans la technologie :

  • Plate-forme CRM propriétaire CRESO NT®
  • Système intégré CTI Avaya
  • Plate-forme de Paiement en ligne
  • Système d'archivage éléctronique avancé

Processus et politique d’entreprise


Notre Gouvernance se base sur des règles, relations, systèmes et processus d’entreprises. Les règles comprennent les législations territoriales en vigueur et la politique interne d’entreprise. La structure décisionnaire du groupe GERI HDP s’assure que son organisation applique les priorités du business, dans le respect des acteurs, de la législations du pays, et en accord avec la politique de l’entreprise.

Mike
CHARTER OF VALUES

La charte de nos valeurs est notre guide. Nous respectons nos collègues sans discrimination de genre ou de sexe, d’orientations politique ou religieuse.

Felicity Novak
CODE ETHIQUE

En 2009, GERI HDP a approuvé son nouveau code éthique dans toutes ses filiales. Dans les années qui ont suivies, l’administration a décidé de renforcer son système de gouvernance d’entreprise afin de se conformer au modèle organisationnel 231/2001.

Cliquez ici pour lire notre code éthique (pdf).

Jane
L’EGALITE DES CHANCES

Le groupe GERI HDP est signataire de la Charte de l’Egalité des Chances émise par le Ministère du Travail. Elle est la garantie de notre engagement pour le respect de l’égalité et de la diversité sur le lieu de travail.

Ram
RESPONSABILITES SOCIALES

Un geste concret qui se nomme Elliot Soccorso Onlus.

Visitez notre site web.